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Coordonnateur à l’aménagement

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Coordonnateur à l’aménagement

  • entre 30.40 $ / heure et 38.00 $ / heure.
  • entrée en poste dès que possible
  • Permanent

Description sommaire du poste :

Le coordonnateur en aménagement et inspection relève du directeur général adjoint, responsable de l’urbanisme et des travaux publics et contribue à la saine gestion de l’aménagement du territoire. Cette personne doit bien comprendre les principes de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme (A-19.1), ainsi que les normes municipales en matière d’urbanisme pour être en mesure de répondre aux questions des citoyens à cet effet. Le titulaire du poste est principalement affecté à l’émission des permis et à la coordination du département d’urbanisme.

 

 

Description des tâches :

  • Reçoit les demandes des citoyens en matière d’urbanisme et assure l’émission des permis et des certificats d’autorisation conformément aux règlements municipaux, au schéma d’aménagement ainsi qu’aux lois en vigueur;
  • Effectue la mise à jour des dossiers de cadastre avec le Service d’évaluation lors de dépôts officiels au Cadastre du Québec;
  • Rédige les textes des avis de non-conformité;
  • Prépare les dossiers pénaux et représente la Municipalité à la Cour lorsque requis;
  • Répond aux demandes d’information en lien avec son secteur d’activité;
  • Assure la production et le suivi des dossiers reliés à la réglementation en matière d’urbanisme (PPCMOI, PIIA, dérogation mineure);
  • Prépare les demandes de travaux dans les cours d’eau et les fossés verbalisés à la MRC et s’assure de leur suivi;
  • Prépare et assiste aux réunions du CCU, dresse le procès-verbal, fais le suivi des dossiers soumis et agis à titre de secrétaire du CCU;
  • Supervise l’inspecteur dans ses tâches journalières;

Exécuter toute autre tâche requise afin d’assumer les responsabilités reliées à ce poste ou demandées par son supérieur immédiat.

Qualifications :

EXIGENCES DU POSTE :

  • Détenir un diplôme universitaire ou l’équivalent en aménagement, urbanisme ou autre domaine connexe;
  • Posséder minimum trois (3) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;
  • Être familier avec les logiciels de la suite Microsoft Office;
  • Être familier avec les logiciels de la suite PG, particulièrement Territoire;
  • Posséder une bonne maîtrise de la langue française écrite et parlée.

COMPLÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Autonomie, polyvalence et jugement;
  • Rigueur et respect des échéanciers;
  • Tact et entregent;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Avoir une facilité à communiquer tant oralement que par écrit en français;
  • Gestion efficace du temps et des priorités;
  • Savoir composer avec le stress et les imprévus.

Informations complémentaires :

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX :

  • Poste syndiqué offrant des conditions de travail avantageuses prévues à la convention collective en vigueur;
  • Temps plein, permanent à 37 heures/semaine réparties du lundi au vendredi;
  • Lieu de travail au bureau municipal de Saint-Jacques-le-Mineur, avec possibilité d’effectuer du télétravail;
  • Salaire établi selon la convention collective en vigueur, échelon à déterminer selon l’expérience, de 30.40 $ / heure à 38.00 $ / heure. Indexation salariale annuelle.

*Les candidats retenus devront se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires conformément à la procédure d’embauche du personnel municipal PR-RH-11.

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent soumettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au comité de sélection au plus tard le vendredi 8 août 2025 à 13 h aux coordonnées suivantes :

Par courriel : dga@sjlm.ca

Par la poste : Municipalité de Saint-Jacques-le-Mineur, 91, rue Principale, Saint-Jacques-le-Mineur, QC, J0J 1Z0

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Seuls les candidats retenus seront contactés. La municipalité souscrit au principe d’égalité des chances d’emploi. Le genre masculin est employé sans discrimination dans le but d’alléger le texte.

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